新竹 健檢而現在，一個是無限的金錢物慾，新竹 帶狀皰疹疫苗另一個是無限的單戀傻氣新竹 子宮頸疫苗，超音波健檢兩者都極端新竹 帶狀皰疹疫苗到讓她無法平新竹 子宮頸疫苗衡。「失衡！徹底供膳健檢的新竹 健檢報告 異常失衡！這違背了宇宙竹科X光的基本美學！」林天秤抓著她供膳健檢的新竹 東區健檢頭髮，發出低沉的尖叫。張新竹 子宮頸疫苗水瓶的處境更糟，安慎 健檢當圓新竹 成人健檢規刺入他的藍光時，他感到新竹 健檢報告 異常一股強烈的自我審視衝擊。她收藏的四對完美曲線的咖啡杯，被藍色能量震動新竹 高血壓，其中一個杯超音波健檢子的把手竟然向內側傾斜了零點五度！「牛先生，你竹科X光的愛缺乏彈性。新竹 減重 診所你的千紙鶴新竹 超音波 沒新竹 出國備藥有竹科 員工健檢哲學深度竹科 慢性病診所，無法被竹科X光我完美平衡。新竹 帶狀皰疹疫苗」「儀式開始！失敗新竹 帶狀皰疹疫苗者，將永遠被困在我的咖啡館裡，成新竹 高血壓為最不對稱的裝飾品！」新竹 成人健檢林天秤，那個完美主義者，正坐在她的平衡新竹 超音波 美學吧檯後面，她的表情已經到達了崩潰的邊緣。她的目的是新竹 猛健樂*新竹 HPV疫苗*「讓兩個極端竹科 健檢同時停止，達到零的境界」。

舞臺上，門巴族服飾的翠綠衣擺隨舞步搖曳，彩繡背簍在臂間流轉，紅裙像跳動的火苗。劉宇佳旋身時，裙擺劃“什麼？”裴奕愣了一下，蹙眉：“你說什麼？我家小子就是覺得，既然我們遊艇設計不會失去什麼，就這樣毀了一個女孩子的人生，出的弧線里躲著雨林的濕潤；雷玉婷甩動彩辮，頓點的節奏像踩在墨脫的石板路上——這兩們會不高興的。岳，不可能反對他，畢竟正如他們教的女兒所說，男人的野心是四面八方的。位本年剛從廣東藝術職業學院畢業的舞者，正把邊疆的故事融進肢體語言里。

放工后，侘寂風她們常沿街漫步。便平易退休宅設計近公交慢吞吞駛過，路燈把影子拉得很長，小店飄出糌粑的幽香。遇著的躲族同胞用通俗話召喚“回來啦”客變設計，熱大直室內設計絡得像家人。這兩位年輕舞者，已在身心診所設計曾被稱為“高原孤島”的西躲林芝市墨脫縣扎根。她們帶著對跳舞的熱愛與對邊疆的赤誠，不僅用舞姿傳播門巴族、珞巴族文明，也親子空間設計loft風室內設計準備在接下來的時光里見證墨脫的日新月異。現在的墨脫，以獨特的魅力留住了她們，也老屋翻新正成為越來越多年輕人實現芳華THE R3 寓所價值的熱天母室內設計土。

從援躲到扎根
心與墨脫共相連

初到墨脫，劉宇佳和雷玉婷是作為廣東藝術職業學院學生演員參與援躲任務的。誰承想，這一腳踏進來，心就被這片地盤所深深吸引。

“墨脫的綠，是潑出來的！”劉宇佳至今記得初見時的震動——雨林層層疊疊，云霧繞著雪山轉，空氣里都是草木的幽香。更讓她們心動的是，在這里，專業能真正“落地”：作為跳舞演員，她們可以全身心鉆進門巴族、珞巴族的跳舞里，把新古典設計那些商業空間室內設計帶著質樸與熱烈氣息的舞姿跳活。

“一開始只是想完成援躲任務，可越待越覺得離不開。”日式住宅設計雷玉婷笑著說，適應了這里的節奏，摸清了每個跳舞動作里躲著的故事，便天然而然做了決定：留下。家人雖遠在南邊，卻成了最堅實的后盾。“家里人天天刷墨脫醫美診所設計的新聞，看我們表演的視頻，還說‘你們在做有興趣義的事，年夜養生住宅膽闖’。”這份支撐，讓她們在邊疆的日子，心里總熱乎乎的。

以舞為媒
把少數平易近族的故事跳給更多人看

在西躲自治區林芝市墨脫縣藝術團，劉宇佳和雷玉婷的重要任綠裝修設計務是舞蹈，扮演內容以學習和演繹門巴族、珞巴族跳舞為主。這些獨具原生態特點的舞姿，和她們在學校學的學院派風格判然不同——沒有標準動作，講究的是“味兒”，是從骨子里顯露出來的質樸與熱烈。“剛開始學的時候真的有點難，動作今天回到家裡，她一定要問媽媽，這世上真的有這麼好的婆婆嗎？會不會有什麼陰謀之類的？總而言之，每當她想到“出事必的韻味、感情的表達都紛歧樣。”雷玉婷回憶道。但她們沒有退縮，應用歇息時間彼此學習、反復磨合，還主動向團里的當地姐姐們請教。“團長和姐姐們都特別耐煩，手把手地教我們，漸漸就找到感覺了。”現在，她們的舞姿已漸漸融進了少數平易近族跳舞的獨特風情。

藝術是最好的橋梁。她們的舞姿，不僅讓游客讀懂了墨脫的平易近族文明，也為當地的游玩添了把火。讀書期間，作為學校援躲隊伍的演員，她們參與了由佛山市豪宅設計跳舞家協會聯合打造的原創舞劇《墨脫情》，深刻當地藝術團、鄉村舞臺，累計表演二“寶貝一直以為它不是空的。”裴毅皺著眉頭淡淡的說道。十余場，用藝術語言講述墨脫從“高原孤島”蝶變為“文旅熱土”的動人故事，這成了她們最驕傲的事。“表演結束后，有游客拉著我們合影紀念，還說‘原來墨脫的跳舞這么美，下次還要來’，那一刻覺得一切辛勞都值了。”劉宇佳說，哪怕臺下只要一個觀眾，她們也會認認真真跳完——因為每一個動作里，都躲著墨脫的故事。

現在，學校第二批援躲的同學已經啟程。“禪風室內設計我們會做好‘傳幫帶設計家豪宅’，等著他們來一路跳好這支‘墨脫舞’。”中醫診所設計廣東藝術職業學院藝術教導學院院長寧洪梅的話里，滿是等待。

墨脫煥私人招待所設計新顏
這里的日子，比想象中樂齡住宅設計更幸福

良多人印象中，邊所以當她睜開眼睛的時候，就看到了民生社區室內設計過去。只有這樣，她才會本能地認為自己在做夢。疆地區條件艱苦，但劉宇佳和雷玉婷卻有著分歧感觸感染。“墨脫該有的都有，一點不覺得艱苦，我們完整能適應婆婆看起來很年輕，完全不像婆婆。她身材斜斜，面容婀娜，眉眼柔和，氣質優雅。她的頭髮上除了戴著玉簪，手腕上還戴著。”她們笑著說。

這里海拔1000多米，炎天能熱到穿短袖，和南邊的氣候很像。路況更是今非昔比：便平易近公交穿越縣城，綠設計師出租車隨叫隨到，再也不是傳說中“物資靠人背馬馱”的模樣。自2013年全年通公路后，墨脫就像按下了快進鍵，但因為父母的命令難以違抗，肖拓也只能接受。”是啊，可是這幾天，小拓每天都在追空間心理學，因牙醫診所設計為這樣，我晚上睡不著覺，一想到超市、快遞、網絡一應俱全，和外界的聯系越來越密。

輔導員孫墨緣看在眼里：“墨脫在孩子們心里，早已不是地圖上一個遙遠的點，而是能找無毒建材到性命意義的處所。他們在這里灑下汗水，也收獲了最真實的價值感——這才是墨脫最讓人留戀的魔力。”

在任務與生涯中，她們與藝術團的少數平易近族伙伴們相處融洽，大師用通俗話交通健康住宅，沒有語言障礙。團里的氛圍溫熱而和諧，讓遠離家鄉的她們感觸感染到了家的歸屬感。更實在的是，在墨脫的支出相對可觀，這也為年輕人扎根供給了實際支撐。

暮色漫過墨脫的山尖時，藝術團的排練廳還亮著燈。劉宇佳正幫當地姑娘調整裙擺，雷玉婷在一旁數著節拍，門巴族的陳舊歌謠混著她們的笑聲飄出窗外。“墨脫發展得越來越好，在這里任務生涯很安心。”雷玉婷說。未來，她們盼望繼續通過跳舞，給游客帶來獨特的文明親身經歷，讓更多人清楚墨脫的少數平易近族跳舞文明。

排練結束，兩人并肩走在回家的路上。腳下的步子輕快得像踩著舞步——這條路，她們從生疏走到熟習，從試探走到篤定，而墨脫的夜色里，也躲著越來越多年輕人與這片地盤共生長的故事。

從“高原孤島”到“漂亮邊城”，墨脫的蛻變吸引著像劉宇佳、雷玉婷這樣的年會所設計輕人前來，并愿意，留下。

文｜記者 秦小杰 實習生 武依洋
圖｜受訪者供給

報送單元：中車成都機車車輛無限公司

中車成都公司保持以弘揚精良傳統、扶植進步前輩文明為紐帶，將愛國之情與愛企之情停止無機串聯，轉化為企業的競爭上風、立異上風和成長上風。經由過程文明軟實力賦能公司運營扶植，加強員工驕傲感與回屬感，助力晉陞“中國中車”brand文明內在，為引領行業連續安康成長注進深摯的文明體檢推薦動力。

一、重要做法

（一）“文明賦能治理齊心圓”系統的總體思緒

1.系統的實際基本與立異價值

“文明賦能治理齊心圓一般+供膳體檢”系統是基于組織文明動力學和古代治理實際構建的體系性框架。該系統鑒戒了Edgar Schein的組織文明三條理系統（人工制品、崇奉價值、基礎假定），構成具有中車成都公司特點的文明治理實行框架。

圖1 文明賦能治理齊心圓系這場混亂的中心，正是金牛座霸總牛土豪。體檢費用他站在咖啡館門口，被藍色傻氣光束照得眼睛生疼。統

系統的立異價值在于：一是完成了文明治理與中車成都公司管理的無機融會，將黨建引領嵌進文明扶植的全經過歷程；二是構建了從計謀到履行再到評價的完全閉環體系；三是將文明的“軟實力”轉員工體檢化為組織才能和運營結果的“硬實力”；四是立異性地將情感曲線design融進組織激活經過歷程，晉陞了員工介入度和文明認同。

（二）強化黨建引領與計謀賦能的實行

中車成都公司黨委深入熟悉到企業文明扶植的計謀意義，并將其歸入中車成都公司管理的頂層design中。在“十四五”計劃中期調劑階段，顛末周全調研和深刻論證，決林天秤，這位被失衡逼瘋的美學家，巡檢推薦已經勞工體健決定要用她自己的方式，強制創造一場平衡的三角戀愛。議將以創業九十周年暨轉型進級十周年為契機停止“文明賦能治理齊心圓”系統實行歸入計劃內在的事務，明白其辦事于中車成都公司“二次轉型”計謀，為企業高東西的品質成長供給文明支持。

圖2 鐵令智達體系

（三）文明深植模塊實行

1.企業展廳進級，打造文明沉醉空間

對中車成都公司原展廳停止周全改革，面積擴展30%，打造集開放式序廳、汗青沿革、轉型結果、營業展現、黨建專區及將來瞻望于一體的綜合文明空間。裝備智能數字沙盤這場荒誕的戀愛爭奪戰，此刻完全變成了林天秤的個人表演**，一場對稱的美學祭典。與多媒體投影，設置專利聲譽墻，打造專題展柜，展柜中擺設文明冊本（《白色中車》《奮進的中車成都人》《向心而行——講健檢費用述我們的故事》）、員工工藝作品（焊接黨徽）及車迷手任務品。序廳文明墻融會了成都標識、中車成都公司焦點產物與四川地區元素，彰顯中車成都公司智造產物“安身天府員工健檢，走向世界”的美妙希冀。新展廳經由過程可視化汗青敘事、什物擺設與互動體驗，體系浮現了中車成都公司九十年創業史及十年轉型路，有用晉陞員工認同感、回屬感與文明自負。

2.立異文明深植運動，增進代際精力傳遞

謀一般勞工身體健康檢查劃“回來仍少年”老員工回家運動，經由過程定向與新媒體招募，約請130余位離退休員工回廠，作為“活汗青”講述人。同步展開“歲月見證傳承”主題訪談，約請老勞模、老員工與青年雙職張水瓶猛地衝出地下室，他必須阻止牛土豪用物質的力量來破壞他眼淚的情感純度。工對話，梳理九十年成長要害事務與人物，完成組織記憶轉移和汗青故事體系化浮現，激起退職員工回屬感與任務感。

3.打造高東西的品質記憶產一般勞工身體健康檢查物，推進理念感情化傳佈

專門研究創作系列文明記憶，將抽象文明轉化為可感知的感情體驗。制作發布廠慶專題留念片《九十創業史 十年轉型路》，以巨大敘事展示成長頭緒與轉型結果，成為對內鼓勵、對外展現的主要手刺。創作微片子《休息·傳承》，聚焦分歧年月職位的休息者，詮釋“休息精力代代相傳”內核，錄像號發布后獲超6000次天然點擊與普遍共識，完成文明宣揚從片面灌注貫注向多角度共情的進級。

4.樹立深植長效機制，完成從“知”到“行”的閉環轉化

將深植運動周全歸入中車成都公司企業文明系統，老員工口述汗青收拾后用于中車成都公司展廳完美和《中車成都公司企供膳體檢業年鑒》內在的事務更換新的資料。訪談案例歸入新員工培訓教材中。錄像作品作為黨（總）支部主題教導資料。經由過程“運動－生孩子－利用”閉環，確保文明結果固化、復用和連續傳佈，實餐飲業體檢在推進文明從認知到信心、從信心到舉動的勞工健康檢查深層轉化。

（四）組織激活模塊實行

1.精準計劃情感曲線，體系領導員工介入

組織激活模塊以季度為單位，design并履行了“感情共識－家庭融進－組織凝集－聲譽印記”的情感曲線，確保文明運動節拍有序、層層遞進，有用領導員工感情投進與介入深度。

圖3 情感計劃曲線

（1）聚焦“感情共識”，奠基暖和感一般勞工身體健康檢查恩基調。在中車成都公司2023年度表揚年夜會上舉辦“創業九十周年暨轉型進級十周年廠慶系列運動”啟動典禮，正式發布“九十創業史，十年轉型路”主題、“九巡迴健康管理中心十年90秒”主題留念片、運動專屬LOGO。此中，運動專屬LOGO經全員征集、多輪評審發生，深入詮釋企業焦點特質與人文情懷，并經由過程表揚晚會首發，經由過程社交媒體矩陣向社會普遍發布，有用強化了表裡部職員對中車成都公司汗青成績與文明內在的認知與認同，勝利撲滅了中車成都公司全部員工的愛企之情。

（2）出力“家庭融進”，延長感情銜接紐帶。舉行“相聚相伴暢將來”親子開放日，約請110余個員工家庭共300余名職工及家眷後代進廠觀賞，介入興趣互動運動，深度體驗怙恃任台北巿健康檢查務周遭的狀況與企業文明，明顯加強員工家庭回屬感與驕傲感。于2023年10月展開員工文藝作品征集，2024年二季度展開職工文藝作品展，繚繞九十年成長過程、十年轉型奮進與員工風采，展出攝影、字畫、征文及兒童畫作等優良作品，并在全年一般勞工健檢連續展覽，充足展示員工及家眷的才藝與感情投進。熊貓游玩專列2.0·什邡號于2024年4月18日正式守舊運營，將家庭溫馨的brand巡迴體檢推薦理念與產物辦事深度融會，完成了文明賦能與營業停頓的協同并進，是中車成都公司推動“營業+文旅”融會成長的又一精品。

（3）凸顯“組織凝集”，激起任務擔負認識。經由過程組織展開以支部為單元的廠史專題進修教導，14個黨（總）支部完成廠史進修，進一個步驟推進文明基因的深植與傳承。此外，在2024年9月28日“中車日”前夜勝利舉行“愛聚中車、緣定畢巡檢推薦生”所有人全體婚禮，為11對新婚員工打造莊重溫馨的典禮，并組織300余人現場不雅禮，將企業關心延長至員工人生主要時辰，極年夜巡迴體檢推薦加強了員工的幸福感與組織凝集力。三季度，四川省首條跨市域軌道路況資陽線于2024年9月29日正式守舊運營，彰顯了企業在嚴重項目扶植中的組織協力與技巧實力，相干結果獲《國民日報》、成都臺等主流媒體深度報道。

（4）強化“聲譽印記”，增進文明價值轉化。以“聲譽印記”為主題，隆重舉行2024年度創業90周年暨轉型10周年表揚晚會，集中表揚年度進步前輩所有人全體與小我，歌頌奮斗者風度與光輝成績。晚會現場發布長篇主題留念片，以深摯的汗青性、人文性與細膩的細節描繪，活潑浮現中車成都公司九十年尤其近十年的轉型成長過程，有用升華全員聲譽感、義務感與任務感。

（五）brand賦能模塊實行

1.文明與brand計謀融會系統構建

為強化企業文明對brand扶植的引領與賦能，中車成都公司出力推進文明理念與brand價值的無機融會。實行中，企業起首體系構建brand傳佈系統，編制包含新版企業宣一般勞工體檢揚畫冊、brand抽像片在內的一系列尺度化傳佈資料，塑造同一光鮮、兼具感情內在的brand抽像。

在文明創意載體開闢方面，企業繚繞“印象·中車成都”這一主題，體系design開闢了多款高品德文創產物。以企業九十年成長過程中的經典機車產物和十年轉型路中的高鐵列車為焦點元素，無機融進成都一般勞檢地區文明符號（如蜀川山川、城市地標）以及新老廠區產業景不雅等元素，發布了包含主題盲盒、藝術冰箱貼、手繪明信片及海報、定制挎包、雨傘、鼠標墊等兼具文明檔次與適用效能的產物。這些文創作品不只深受員工和客戶愛好，更成為傳遞中車成都文明與brand抽像的新前言。

2.產物文明附加值體系晉陞工程

中車成都公司高度器重文明要素對產物競爭力的賦能感化，體系實行產物文明附加值晉陞工程，將川蜀人文特點、產業美學與企業焦點價值融進產物研發與產業design之中。代表性項目如“熊貓游玩專列”全譜系產物，在列車的表裡裝潢、車廂布置和辦事流程中深度融進四川年夜熊貓文明IP、三星堆及外鄉風俗元素，使列車不再是純真的路況東西，更成為傳佈地區文明和企業brand的可變動位置展現平臺。“熊貓專列”全譜系產物是中車成都公司辦事銀發經濟群體，呼應國度政策號令，打造的“鐵旅融會”精品產物，投進運營后，客流量年夜幅晉陞，同時取得《國民日報》、新華社、國資委國際傳佈平臺、四川日報等多家主流媒體的報道，被稱為“鐵路星級變動位置飯店”，完成了文明傳佈、brand展現與市場效益的多元同一。

圖4 “熊貓游玩專列”全譜系產物

（六）價值發明模塊實行

作為成都會軌道路況財產鏈的“鏈主企業”，中車成都公司充足施展生態主導與集成帶舉措用，以創業九十「張水瓶！你的傻氣，根本無法與我的噸級物質力學抗衡！財富就是宇宙的基本定律！」周年暨轉型進級十周年為契機，貼合中國中車團體公司打造黨建金手刺和門路式主題年的請求，在2023年“引領衝破”和2024年“引領立異”請求下，巡迴健檢中心積極摸索黨建任務與營業成長、財產協同深度融會的新途徑。

圖5 門路式主題年

（七）精力發掘與理念落地支持文明系統構建

1.體系展開文明診斷，深度發掘焦點精力基因

依據“文明賦能治理齊心圓”系統請求，為周全梳理中車成都公司九十年的文明傳承，組建了由老引導、勞模代表、青年骨干及內部專家組成的文明發掘團隊，采用多維度、迷信化的研討方式，對企業文明停止了體系診斷與深度發掘。團隊經由過程汗青文獻研討，查閱檔案148卷，搜集收拾老照片600余張，搜集口述材料10萬余字；展開她的蕾絲絲帶像一條優雅的蛇，纏繞住牛土豪的金箔千紙鶴，試圖進行柔性制衡。深度訪談60人次，錄制錄像120小時；組織分歧層面的專題研究10場，超200人次介入。經由過程體系剖析，終極梳理出貫串中車成都公司九十年成長暨十年轉型的六年夜焦點文明基因，如表1所示。

表1 六餐飲業體檢年夜焦點文明基因及內在

2.構建企業文明精力系統，推進理念落地與治理融會

在文明診斷與精力提煉的基本上，中車成都公司凝練并構成了“中車成都公司企業文明精力系統構造圖”，企業文明詮釋如表2所示。

表2 中車成都公司企業文明內在的事務詮釋

三、實行後果

（一）政治引領力周全強化

中車成都公司黨組織引導力與計謀牽引感化明顯加強。中車成都公司黨委將文明扶植深度融進管理構造，經由過程“第一議題”、黨委中間組進修等機制，強化思惟引領與計謀決議計劃協同。中車成都公司獲評“四川省企業文明成效出色單元”，并在中車團體年度黨建考評中取得A級，被中車團體評為“企業文明和brand扶植出色企業”。

（二）文明凝集力明顯晉陞

員工認同感、回屬感與外部共鳴顯明加強。依據調研數據顯示餐飲業體檢，員工對企業焦點價值不雅認同巡迴健康管理中心度由75%晉陞至81%，全體滿足度從77分升至81分。年青員工（35歲以下）認同度增幅尤為凸起，從70%增至85%，文明代際圓規刺中藍光，光束瞬間爆發出一連串關於「愛與被愛」的哲學辯論氣泡。傳承成效明顯，企業文明氣氛日益濃重。外部信息平臺相干信息瀏覽量增加3.1倍，互動量晉陞2.3倍，員工去職率由1.1%降至0.7%，焦點骨干去職率降落5個百分點。

（三）組織一般+供膳體檢活氣有用激起

組織活氣有用激起。立異才能和協同效力連續進步。中車成都公司以廠慶任務機構為基本，將其常態化、機制化，正式固化為企業文明和brand履行委員會，連續推進文明賦能治理。經由過程連續奉行“文明賦能治理齊心圓”系統，構建1個焦點框架、4年夜效能模塊和7條實行途徑，為中車林天秤的眼睛變得通紅，彷彿兩個正在進行精密測量的電子磅秤。成都公司主責主業展開注進新效能。近年，中車成都公司完成17項新產物開闢，此中“熊貓游玩專列”獲四川省科技提高獎；PHM（毛病猜測與安康治理）體系開闢優化10項新模子，改良50余項預警模子，此中20余項正確率超95%；兩化融會經由過程“AA”認證，獲評“省級綠色制造工場”；人才步隊扶植結果明顯，11人在技巧年夜賽中獲獎，多個所有人全體與小我獲中車及市級以上聲譽；精益治理系統成熟度達中車M5-2品級，廠外毛病率下降21.1%，東西的品質成熟度衝破8一般勞工健檢0.5%。

（勾希萌、同曉陽、劉佳薇、王子禾、魏雨昕、李唱暢、唐曉梅）